Rekrytering – HR-chefens bästa tips för att locka talangerna

Startupskolan starta eget
Rekrytering – HR-chefens bästa tips för att locka talangerna

Anna Fredrixon, HR-chef på Kry. Foto: Sara Lindmark.

Sara Lindmark

Reporter

Rätt medarbetare är förmodligen din viktigaste investering. Men hur lockar man personal om ens bolag är helt okänt? Här är 9 smarta råd för din rekrytering.

Den här texten publicerades första gången 2018 – men är fortfarande lika bra! 

När du nyligen startat eget bolag står du snart inför en svår men angenäm utmaning: rekrytering.

Startups kanske inte kan locka med de fetaste lönekuverten – åtminstone inte till en början. Ändå tappar storbolagen ofta talanger till nystartade och hungriga bolag som kan erbjuda en särskild arbetskultur, en annan snabbrörlighet och stor kreativitet.

Men hur lyckas man med sin rekrytering? Och inte minst: hur lockar man talanger om ens bolag är helt okänt?

Personaloptioner kan fungera som ett kra...

Läs mer

Så bygger du en hype runt ditt varumärke i sociala medier

Starta eget företag – det här krävs för att bli entreprenör enligt Jarno Vanhatapio

Så hittar du ett bra namn till din startup – experternas bästa råd

Läs fler artiklar
LÄS MER