Att det råder brist på programmerare i Sverige är ingen nyhet. Collector Bank är en aktör som bestämt sig för att ta saken i egna händer – eller rättare sagt i utbildningsföretaget Academys händer.
Den digitala banken, som erbjuder finanslösningar för privat- och företagskunder, satsar på att intensivutbilda kodare.
Camilla Dorvall som är IT-chef på Collector beskriver banken som ett IT-företag inom banksektorn.
"Nu behöver vi fylla på vårt utvecklarteam med fler duktiga talanger men att först hitta och sedan lära upp dessa är tidskrävande", säger Camilla Dorvall som pekar på att samarbetet löser båda problemen.
Därför ska 15 personer utbildas gratis i systemutveckling under tre månader, med start i februari, och därefter garanteras en tillsvidareanställning på Collector genom Academic Work. Målsättningen är att de sedan ska rekryteras till banken.
De som kan bli aktuella för utbildningen behöver av naturliga skäl ha tekniskt intresse och exempelvis vara nyblivna ingenjörer eller juniora systemutvecklare.
"Vår ambition med utbildningen är att hitta och vidareutbilda de bästa IT-talangerna på marknaden", säger Camilla Dorvall.
Micael Holmström som är vd på Academy understryker att det är viktigt att företagen investerar i utbildning.
"Om kompetensbristen ska lösas måste fler företag engagera sig i frågan", säger Micael Holmström.
Är du också på rekryteringsoffensiv? Här är sju tips för hur du rekryterar en programmerare.