15 Spotify-anställda riskerar utvisning efter tidigare misstag

Breakit - 15 Spotify-anställda riskerar utvisning efter tidigare misstag
Katarina Berg är HR-chef på Spotify. Foto: Erik Wisterberg och TT.
Erik Wisterberg
Erik Wisterberg
Reporter

Spotifys misstag kan bli kostsamma. Nu rasar bolaget mot de stenhårda reglerna för arbetskraftsinvandrare.

Erik Wisterberg
Erik Wisterberg
Reporter

Att ett 40-tal nuvarande och tidigare anställda på Spotify riskerade problem med sina arbetstillstånd avslöjade Kalla Fakta i december

Orsak? Spotify ska enligt Kalla Faktas källor ha missat att teckna tjänstepension för vissa medarbetare anställda före september 2013. 

Enligt Migrationsverkets tolkning av rättspraxis kan denna typ av misstag leda till indraget arbetstillstånd – och utvisning.

Nu håller det på att hända på Spotify.

I en skrivelse till Justitiedepartementet uppger Spotify att 15 högavlönade nyckelmedarbetare riskerar utvisning. 

”De får sina arbetstillstånd indragna på grund av teknikaliteter och tvingas lämna Sverige. Detta är orimligt och utgör en betydande risk för vår verksamhet i Sverige", skriver Spotify i en skrivelse till Justitiedepartementet, rapporterar Di Digital

Spotifys HR-chef Katarina Berg menar att situationen är absurd. 

"De drabbade individerna hos oss mår jättedåligt just nu. De sitter i en orimlig, svår, och oviss situation och det gör vi som företag också”, säger hon till Di Digital.

Debatten kring de stenhårda villkoren för arbetskraftsinvandrare rasade i höstas efter fallet Tayyab Shabab. 

Den pakistanske kodaren, en nyckelmedarbetare på app-bolaget Dynamo, utvisades på grund av ett misstag från hans tidigare arbetsgivare

I Breakits granskande artikelserie #SverigeBehöverKodarna framgick med all tydlighet att många av Sveriges stora techbolag har problem med Migrationsverket

Efter den stora medieuppmärksamheten kring fall som Tayyab Shababs kom i november en öppning i form av ett utskottsinitiativ, som kan innebära att reglerna ändras

Många har pekat på det orimliga i att enskilda drabbas så hårt av en arbetsgivares, eller tidigare arbetsgivares misstag.

Spotify uppger att bolaget tog hjälp av en expert, certifierad av Migrationsverket, för att göra rätt.

”Ändå ska våra medarbetare nu straffas med indragna arbetstillstånd för misstag som Spotify, vår konsult, och Migrationsverket tillsammans begick för fem år sedan”, heter det i Spotifys skrivelse, enligt Di Digital. 

Läs hela Breakits artikelserie #SverigeBehöverKodarna här

Läs fler artiklar

På breakit.se sparar vi information om ditt besök i kakor. Se vår policy.

OK
Läs nästa artikel