På allmän begäran som det heter – det vill säga att en (1) person har frågat – så återkommer jag i den här krönikan till frågan om hur man bygger ett bra team, som jag varit inne på i den tidigare här och här.
Med alla de begränsningar som finns i detta, inte minst mina egna tillkortakommanden, så ber jag dig läsa det med en viss nypa salt. Det som funkar för en person funkar eventuellt inte för någon annan. För att det inte ska bli för mycket upprepning så är den här texten mer inriktad på gruppen anställda efter grundargänget.
Med de förbehållen, så är det här vad jag anse...