Du kämpar, du sliter och jobbar dygnet runt för att bygga ditt bolag. Till slut lyckas du, gör en exit eller landar ett välbetalt toppjobb. Allt borde vara bra. Men det är det inte alltid. Det menar iallafall Arianna Huffington, grundare av Huffington Post. Till tidningen Fortune säger hon att många topp-vd:ar vill lämna sina jobb, trots att de verkar ha allt. “Framgång kan bli en fälla”, säger hon som själv hoppade av sitt medieimperium för många år sen. Och det handlar inte om att man har vant sig vid en hög lön. “Identitetsfällan är minst lika verklig. De har blivit så sammankopplade med rollen som vd har blivit hela deras identitet”, säger Huffington. Hon är inte ensam om att känna på det här sättet. Även Airbnb-grundaren Brian Chesky beskrev perioden runt hans bolags börsnotering som den mörkaste och sorgligaste i hans liv, trots att den gjorde honom till dollarmiljardär. Tricket är, som i mycket annat, att skilja på det du gör och den du är. Eller som Thasunda Duckett, vd för finansjätten TIAA uttrycker det. ”Jag hyr min titel. Jag äger min karaktär. Titeln är aldrig permanent, men min nyfikenhet, min drivkraft och min kompass är min egen.”
