Det är två sedan som Storytel beslutade att de var tvungna att dra ner på personalen. Facket fick information om neddragningarna samtidigt som de anställda fick information om att de skulle få ett utköpsavtal. Det var för sent enligt fackförbundet Unionen som menade att bolaget bröt mot den förhandlingsskyldighet som finns i medbestämmandelagen, MBL. Nu har frågan avgjorts i Arbetsdomstolen och den ger facket rätt. “Det har varit ett medvetet ställningstagande från Unionen att få frågan om förhandlingsskyldighetens omfattning prövad för medlemmar hos arbetsgivare utan kollektivavtal”, säger Martin Wästfelt på Unionen. “Vi har sett en växande trend där arbetsgivare använt det här sättet med riktade erbjudanden om utköp för att kringgå sin förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen”. Storytel ska enligt domen också betala Unionen ett skadestånd på 125.000 kronor och rättegångskostnaderna på 650.000 kronor.
