Anders Ribba är en välkänd profil inom den svenska medie- och kommunikationsbranschen. I nästan tre decennier drev han den egna contentbyrån Spoon och var koncernchef för byrånätverket People People People. Sedan dess har det varit en del turer. Kortfattat: Spoon förvärvades av Bonnier 2007 och började senare bygga upp gruppen Real Agency Group. 2020 köpte Anders Ribba och 16 andra ledare tillbaka Real Agency Group från Bonnier. Därefter grundade de People People People. Det var när det Halmstadsbaserade investmentbolaget Pamica köpte People People People 2022 som saker och ting förändrades. Anders Ribba fick sparken – i ett telefonsamtal. Han föll djupt, men förstod det inte själv då. Han visade det inte heller för någon, något han själv berättar om i ett inlägg på Linkedin. “Jag hade liksom inte tänkt att det över huvud taget kunde ske”, säger han till Breakit. Efter att chocken lagt sig har han försökt finna sig själv och vad han verkligen vill i livet. En del i arbetet har mynnat ut i en podd om mäns känslor. TYSTNAD I LUREN Att befinna sig i en situation där ett bolag som man grundat blir uppköpt och där man får gå direkt eller efter ett tag är nog i sig inte så ovanligt. Men Anders Ribba hade inte en enda gång föreställt sig själv i den situationen och föll efter bara några veckor ner i ett mörker. “Från början tänkte jag att det här är väl rätt lugnt och det är sådant som händer. Jag reagerade i execution mode som vd. ‘Vad behöver jag göra nu och hur ska jag göra överlämningen?’ Men sen blev det rätt snabbt tyst”, berättar han. Den före detta vd:n beskriver hur kalendern tidigare varit fullsmetad, telefonen ringt oavbrutet, konstant nya uppgifter som skulle lösas. Klipp till en helt tom kalender och en tyst telefon. “Då började det successivt komma till mig. Till slut kändes det som att dra upp rötterna ur nånting. Då föll jag hårt ner i tankar om varför detta händer mig och jag började fundera på livet i stort. Jag insåg hur stor del av min identitet som var relaterad till min titel och vad jag gjorde. Det blev en sådan rejäl identitetskris.” > Vem ska jag prata med då? Som vd var Anders Ribba van vid att hantera kriser i organisationen. Nu stod 57-åringen helt plötsligt mitt i krisen. “Många anställda blev oroliga och frågade mig vad som skulle hända nu. Jag var kvar i den rollen. Jag sa att det här kommer gå bra, det är ingen dramatik. Men när jag hade varit hemma ett par dagar så kom det ju till mig att ‘vem ska jag prata med då’? Det var inte ens så att jag kunde förstå att det var ett behov.” Anders Ribba stannade kvar som partner och delägare i People People People i ett halvår – men klippte sedan banden. Han tog även på sig en del konsultjobb, för att det inte skulle bli för tyst. “Jag hade för lite att göra, vilket var delvis självförvållat. Jag har varit så velig med vad jag vill. Möjligheter har kommit, men jag har haft svårt att fatta beslut. Så har det blivit väldigt hattigt upp och ner.” HITTADE TILLBAKA Långsamt hittade Anders Ribba tillbaka till sig själv. Men det har tagit tid. Han har bilsemestrat ensam i Europa, spelat bas hemma i köket, gått kurser i personlig utveckling och undrat om han aldrig mer ska få ett jobb. Till slut startade Anders Ribba även en podd, där han bjuder in olika män för att prata om känslor. Till bollplank har han haft sin sambo Vivi Wallin – känd som influencern “Mammasanningar” och programledare till “Våra sanningar” tillsammans med Carin da Silva. “Hade någon sagt att jag skulle starta podd om manlighet för några år sedan hade jag garvat. Det är svinläskigt, men viktigt.” > Män är kassa på att prata känslor I podden “Stark & Sårbar” bjuder han in kända män (mestadels) och pratar om känslor, mod, ångest och allt däremellan. Bland gästerna finns influencern Viktor Frisk, fotografen Bingo Rimér, journalisten Atilla Yoldas och medieprofilen Jonas Bonnier. Podden har kommit ut i sju avsnitt som hittills haft ungefär 30.000 lyssnare. “Jag ville inte ha en intervjupodd med experter utan med riktiga människor. Män är kassa på att prata med varann om känslor. Som Atilla Yoldas är inne på är det en negativ machokultur som odlas tidigt i mäns liv. Men det behöver inte vara nattsvart.” Är planen att till slut tjäna pengar på den? “Jag har inte tänkt så långt. Jag vill hålla den clean i början, men det är klart att skulle det gå jättebra och jag kan livnära mig på det så.” Handen på hjärtat nu. Du har det ju ganska bra i form av ekonomi, socialt skyddsnät och nätverk. Och får göra roliga grejer. Kan du ändå känna att du har en rätt okej grund att falla tillbaka på? “Ja, jag är absolut privilegierad på många sätt, så på det sättet är det verkligen inte synd om mig alls. Men i och med att jag behöll fasaden – att allt var okej – så var det svårt för de runtomkring att stötta mig när jag behövde det.” *** Idag är Anders Ribba trött på det oärliga näringslivet. Bara säg som det är, menar han. “Flera har hört av sig och varit med om liknande saker, men inte velat berätta om det på samma sätt. Den där ängsligheten är skev, speciellt i näringslivet. Jag vet inte hur många gånger jag hört ‘det här är bäst för bolaget just nu’. Då tänker jag bara, men snälla säg som det är, alla vet vad som har hänt.” Det är just detta som Anders Ribba vill skicka med till andra som går igenom samma sak. “Det är lätt att tänka att du vill stå stark och hålla upp en fasad. Men mitt bästa tips är att släppa fasaden och säga att nu mår jag skit och jag vet inte hur jag ska ta mig ur detta. ‘Orkar du hänga med mig och prata om detta?’ Det är ju en paradox, men då går det fortare att komma ur.” Har du något nytt mer långsiktigt projekt på gång? “Ja, jag håller på och startar upp en ny nischad byrå tillsammans med två andra.” Hur mår du idag? “Mycket bättre. På många sätt är det mycket bättre än innan, givet insikterna som denna resa gett mig. Men visst kan det vara tufft mentalt ibland fortfarande.” LÄS MER: 27 tunga techprofiler: Här är våra bästa tips för att orka genom tuffa tider LÄS MER: Pernilla Nyrensten om tunga tiden: "En timme efter min mammas begravning satt jag i krismöte"
