Trots att Spotify är ett av Sveriges mest framgångsrika techbolag saknas fortfarande kollektivavtal. Förhandlingar med fackförbunden har havererat och bolaget har argumenterat att deras egna villkor är "lika bra eller bättre" än vad kollektivavtal erbjuder. Men det är inte bara en fråga om villkor – det handlar om demokrati på arbetsplatsen, långsiktig trygghet och respekt för den svenska modellen. Och flexibilitet för Spotify som arbetsgivare. Spotify har nyligen förlorat en rättsprocess om att få undantag från förbudet mot nattarbete. Kammarrätten slog fast att undantag kan ges, men bara om bolaget tecknar kollektivavtal. Det är ett tydligt exempel på hur Spotify försöker kringgå regler som andra företag följer genom partsöverenskommelser. Spotify är inte ett undantag – det är ett föredöme. Med över 700 miljoner användare och ett globalt inflytande är Spotify en symbol för svensk innovation. Men innovation får inte ske på bekostnad av grundläggande rättigheter för de anställda. Techsektorn har länge varit en vit fläck när det gäller kollektivavtal. Det är dags att ändra på det och Spotify kan vara med och visa vägen för sjysta villkor. > Innovation får inte ske på bekostnad av grundläggande rättigheter för de > anställda Till Gustav och Alex: Ni har chansen att göra rätt. Ni har båda varit med och byggt Spotify från grunden. Ni har visat att ni kan leda bolaget genom förändring. Nu har ni chansen att visa att ni också kan ta ansvar för människorna bakom framgången. Ett kollektivavtal är inte ett hot – det är ett verktyg för stabilitet, samverkan och långsiktig tillväxt. Spotify säger sig vilja erbjuda "förstklassiga löner och förmåner". Ett kollektivavtal är det bästa sättet att garantera att dessa löften håller – även när tiderna blir tuffa. Det är dags att teckna avtal. Spotify har chansen att sätta en ny standard inom tech i Sverige. Gustav Söderström och Alex Norström – ni kan visa att världsledarskap handlar om mer än innovation. Det handlar också om ansvar. Teckna kollektivavtal. För era medarbetare. För framtiden. För Sverige. PETER HELLBERG, ordförande Unionen
