Diskussionen om att framöver jobba på distans, hybrid eller helt och hållet på kontoret är fortsatt ett hett ämne. Så sent som i maj i år kom beskedet att spelbolaget Paradox kräver att anställda ska jobba på kontoret fem dagar i veckan. Förra året skärpte Amazons vd Andy Jassy närvarokravet när han i ett brev till anställda skrev att kontorsarbete från och med då var obligatoriskt, för att nämna några bolag. Någon som vill få distans- och hybridarbete att fungera bättre är entreprenören Nevyn Bengtsson. Han ligger bakom Koja Works, som grundades i början av året. SaaS-bolaget, som än så länge befinner sig i en tidig fas bygger, enkelt förklarat, en plattform som kan liknas vid ett samarbetsverktyg – som han själv hoppas ska bli ett alternativ till Slack, Teams och liknande. Förutom att kunna kommunicera effektivt med sina kollegor på plattformen ska det bland annat gå att skräddarsy egna “digitala rum” där arbete kan samlas och visas upp. Det ska även vara möjlighet att spara innehåll från andra appar i rummen. “Jag har jobbat med fyra remote-team de senaste tio åren och byggt kulturen för remote inom dessa. Det finns så klart utrymme för förbättring för att skapa en bättre kultur och närvarokänsla när man jobbar från olika håll, vilket jag vill göra med ny teknik”, säger han till Breakit. Nu säkrar han en miljon kronor i en “friends and family”-runda, i vilken flera kända namn i näringslivet deltar. Däribland styrelseproffset och investeraren Caroline Farberger, techprofilen Mai-Li Hammargren, och Oskar Boëthius Lissheim, medgrundaren av Multiply som i sin tur har backats med 25 miljoner kronor från bland annat VC-firman Bust. “Det här är ett första steg för att ta in kapital – och det kommer absolut att tas in mer. Arbetet med det börjar nu. Det tar alltid mer tid än vad man tror att ta in kapital. Det här är min tredje startup, så jag har lite tidigare erfarenheter av sånt här”, säger han. “I den här processen har jag varit i kontakt med flera VC:s och större änglar som hamnade utanför ‘friends and family’-kategorin. De dialogerna pågår fortfarande”, säger Nevyn Bengtsson som än så länge är ensam grundare och företagets enda anställda. “Bland de nya ägarna har jag några konsulter som bygger med mig, till exempel designern Sofia Larsson på Ambi Studio och programmeraren Daniel Kennett på Cascable AB.” Pengarna ska användas för att fortsätta bygga plattformen och göra den redo för lansering under hösten. Vad omsättningen och resultatet förväntas landa på i år vill han inte kommentera. Koja Works är som nämnt inte entreprenörens första bolag. Samtidigt som han driver startupen har han även bolaget Alloverse, som han beskriver som “en open-source-plattform för att bygga kollaborativa appar i VR.” Backar vi bandet ytterligare, till 2013, var han även med och grundade Lookback, som Breakit rapporterat om tidigare, tillsammans med bröderna Jonatan Littke och Carl Littke. Innan dess, 2009, klev han ombord som anställd på den då nyligen lanserade streamingtjänsten Spotify, där han jobbade som mjukvaruutvecklare under fyra års tid. Främst jobbade han med företagets iPhone- och iPad-app, berättar han, och beskriver tiden på Spotify som “helt otrolig”. “När jag var där var vi mellan 50 och 100 anställda, så det var ett ganska litet team, även om det växte snabbt. Jag älskar musik, och människorna som jobbade där var väldigt kompetenta. Jag lärde mig otroligt mycket under de fyra och ett halvt åren jag var där. Jag är väldigt tacksam för den tiden.” Läs mer: Hela listan – här är bolagen som grundats av tidigare Spotify-anställda Läs mer: Ted Valentin driver Sveriges (kanske) mest lönsamma enmansbolag – omsätter över 90 miljoner och förväntas femdubbla: “Man knegar på helt enkelt”
