I veckan diskuterade de två amerikanska investerarna Rory O’Driscoll och Jason Lemkin diskrepansen mellan vad tech-vd:ar, bakom stängda dörrar, säger om AI och vad samma chefer säger offentligt. Efter att företagsledare som Klarnas Sebastian Siemiatkowski och Duolingos Luis von Ahn fått kritik för uttalanden om AI-strategier och nedskärningar har tongångarna kring detta mjuknat i branschen. Vd:ar vågar inte längre prata om att minska antalet anställda på grund av AI-effektiviseringar utan att de anställda “går i taket”, enligt Rory O’Driscoll. Istället kommer “intetsägande” och tillrättalagda uttalanden från techchefer om bolagens AI-strategier i dag. “Ingen kommer att få sparken. Ni kommer bara att kunna få mer intressanta arbetsuppgifter. Så låter den nuvarande lögnen”, säger han. Det handlar, enligt Jason Lemkin, om att försöka mildra oron bland personalen – fastän “alla vet” att bolagen kommer att behöva minska personalstyrkan med mellan 30 och 40 procent jämfört med idag, resonerar han. “Det är för svårt för folk att höra. Det finns en gräns för hur uppriktig en vd kan vara.” Enligt de två investerarna kommer det under de två kommande åren att förekomma massuppsägningar i vissa branscher. Samtidigt spår de att det totala antalet anställda kommer att “förbli oförändrat”. Business Insider, som också skrivit om poddavsnittet, har hört av sig till investerarna för att ställa frågor kring vad de får höra från företagsledare om AI och uppsägningar. Men de har inte kommenterat frågan ytterligare. LÄS MER: Klarna-chefen ska anställa fler människor igen – enligt en “Uber-modell” LÄS MER: Duolingo slutar använda konsulter där AI kan göra jobbet
