Över en natt gick världen från att jobba på kontor till att skicka hem sina anställda. Under åren när Covid-19 härjade blev det snabbt det nya normala. När pandemin slutligen ebbade ut hade diskussionen om distansarbetets vara eller icke vara redan inletts. Och den pågår fortfarande.
När H&M i slutet av 2022 kallade tillbaka sina medarbetare till kontoren fyra dagar i veckan skrev nästan tusen anställda på en protestlista. Förra året stoppade hajpade mobiltelefonbolaget Nothing, med Carl Pei i spetsen, distansarbete helt och hållet. Även Amazons vd Andy Jassy skärpte närvarokravet under fjolåret när han i ett brev till anställda skrev att kontorsarbete från och med då var obligatoriskt. Det här är bara för att nämna några bolag.
Nu kräver ledningen för spelbolaget Paradox Interactive att anställda ska jobba på kontoret fem dagar i veckan. Det rapporterar Svenska Dagbladet. Från och med efter sommaren är det slut med distansarbete för företagets medarbetare.
Beskedet tycks inte ha uppskattats. I en enkät uppger hälften av de anställda att de vill lämna spelbolaget.
“Det här bekräftar att många av våra medlemmar värderar friheten att välja var man jobbar högt. Man vill slippa pendla och få balans i livet”, säger Gustav Palmkvist, facklig företrädare för Unionen, till tidningen.
Bolagets vd Fredrik Wester har sedan sju år tillbaka drivit verksamheten från Barcelona, Spanien. Men nu är det slut med det, vilket Breakit rapporterade om tidigare i år. Nu är det kontoret i Stockholm som gäller.
Spelbolagets anställda är inte ensamma om att vilja kunna jobba remote. I somras rapporterade Breakit om att att möjligheten att jobba hemifrån toppade önskelistan bland techanställda.
Läs mer: 100 techbolag avslöjar sina policies för distansjobb – och bjuder på sina lärdomar