De tio översta bolagen på Breakits lista över snittlönerna i den svenska fintechsektorn gjorde en sammanlagd rörelseförlust på 2 miljarder kronor under 2022. Samma bolag dominerar i toppen av Breakits stora rankning av lönerna i 342 svenska bolag i det nya näringslivet.
Ingen annan bransch gör lika stora förluster och betalar samtidigt ut lika höga löner, om man ska sammanfatta. Det är kalla fakta som man kan ha olika åsikter om och som kan sägas ha vissa naturliga förklaringar: Traditionellt höga löner inom finans och bank, högt teknikinnehåll, stora vinster för företag som tar sig till kritisk massa, och så vidare.
När Breakit kontaktar nummer ett på fintech-listan, Juni Technology, som brukar beskrivas som en finansiell partner åt framförallt e-handelsbolag, och frågar om det höga löneläget så pekar vd:n Samir El-Sabani främst på något annat – nämligen den geografiska aspekten.
När Juni, som gjorde en förlust på över 400 miljoner under år 2022 (och omsatte 36,9 miljoner), grundades 2020 hade bolaget en “remote first-strategi” och lönerna baserades därför på en europeisk standard. Och lönerna är generellt högre i Europa än i Sverige.
“Om man ser till våra anställda i London, Amsterdam eller övriga Europa är våra löner inte i topp men självklart på en marknadsmässig nivå. Med det sagt söker vi topptalang och kommer alltid att ha attraktiva löner, även i Sverige”, säger Junis vd Samir El-Sabini.
Så hur mycket tjänar egentligen personalen på Juni? Under 2022 är svaret att de 48 anställda i snitt tjänade över 110.000 kronor i månaden.
Nyfiken på hur det ser ut i resten av fintech-Sverige? Missa inte vår stora kartläggning.
LÄS MER: Så mycket betalar Sveriges hetaste bolag i lön – vi listar 342 bolag