21 procent.
Så få av ledamöterna i svenska bolagsstyrelser är kvinnor.
Totalt summeras det till 36.922 kvinnliga ledamöter, av de 178.507 styrelseplatser som finns.
Ja, du läste rätt. Låt det nu sjunka in.
Med anledning av detta bestämde vi oss för att göra en lista med namn på styrelsekvinnor, både kända proffs och doldisar att hålla ögonen på, i det nya näringslivet. Syftet: att lyfta och synliggöra.
Vi började med att gå igenom bolagen som Breakit bevakar och håva in tips från branschprofiler. Listan växte fram.
Men en sak slog oss snabbt. Många av namnen som gett sig tillkänna är personer med karriärer som heter duga. De tar plats i den ena tunga styrelsen efter den andra och har haft höga positioner i maktbolag.
Men vi har aldrig hört talas om dem.
Många av de kvinnor som finns i bolagsstyrelser syns inte. Hur kommer det sig? De här är utan tvekan personer som förtjänar att lyftas.
Åter till siffran.
Varför är det då så få kvinnor i svenska bolagsstyrelser? Enligt Almis årliga kartläggning finns minst tre punkter:
# Man rekryterar sina likar. Män är överrepresenterade i det svenska näringslivet.
# Ingen ruljans – ledamöter sitter länge på sin positioner, vilket gör att färre kvinnor får chansen att ta sig in i styrelserummen.
# Mindre bolag ser inte behovet av att jobba aktivt med styrelsearbete.
Hur kan vi dra vårt strå till stacken?
Vi börjar med den här listan och synliggör några av de kvinnor som många gånger hamnar utanför spalterna, trots deras positioner i näringslivet. Vi levererar dessutom ett gäng stjärnskott som är redo att kasta sig in i styrelserummen. En guldgruva, anser vi kaxigt.
Borde du eller någon du vet vara med på listan? Mejla oss på asa@breakit.se och julia@breakit.se.
Vill du vara först med det senaste? Ladda ner Breakits app här och aktivera pushar – då missar du aldrig en viktig nyhet.