Brittiska storbanken HSBC, som har en stor del av verksamheten i Asien, planerar att mer än fördubbla bonusarna för vissa av sina nyanställda. Det rapporterar Bloomberg News med hänvisning till källor. Banken hoppas på detta sätt slippa gå miste om talanger till rivaliserande firmor som konstant höjt lönerna. HSBC kom förra året att minska bonuspoolen med 15 procent inom sin globala banking och markets-division. Det gjorde att man hamnade på efterkälken mot övriga konkurrenter. Divisionschefen Greg Guyett erkände förra månaden till Bloomberg att man kände en press att öka lönerna. Förutom de nya på HSBC kommer också seniorerna få höjda bonusar. För de flesta handlar det om höjningar på minst 10 procent, enligt källorna. HSBC, som rapporterar nästa vecka, har avböjt att kommentera. TALANGKRIGET I SVERIGE Kriget om talangerna pågår även i Sverige. I förra veckan publicerade Breakit en stor kartläggning där över 100 entreprenörer och chefer vittnar om den den tuffa utmaningen de står inför: rekryteringsklimatet i tech-Sverige har blivit tuffare, dyrare och svårare än någonsin tidigare. Läs mer här: Talangkriget i Sverige.
