Konkurrensen om talangerna i det nya näringslivet är stenhård. Samtidigt som det pumpas in miljarder i riskkapital till svenska techbolag – som i sin tur använder pengarna till att rekrytera – är tillgången till kvalificerad arbetskraft i Sverige begränsad.
Det har i sin tur trissat upp lönerna ordentligt, med rapporter om skyhöga lönekrav bland allt från jurister till utvecklare. Vi har till och med hört rykten om sign-on-bonusar för personer på ledningsgruppnivå – på miljonbelopp.
“Svensk ekonomi visar tydliga tecken på att vara överstimulerad och efterfrågan på arbetsk...