Vi frågade 13 snabbväxare om deras rekryteringsproblem – här är deras bästa tips
Emil Widhagen
Reporter
Konkurrensen om talangerna i det nya näringslivet är stenhård. Samtidigt som det pumpas in miljarder i riskkapital till svenska techbolag – som i sin tur använder pengarna till att rekrytera – är tillgången till kvalificerad arbetskraft i Sverige begränsad.
Här berättar 13 ledare på svenska scaleup-bolag om vilka deras största rekryteringsproblem är – och hur de gör för att behålla topptalangerna.
Dela på Facebook
Dela på Twitter
Dela på LinkedIn
Emil Widhagen
Reporter
Läs vidare med Breakit Premium.
Har du redan ett konto?
- Pris från
- 349 kr
- /månad
Läs mer