Att jobba färre dagar varje vecka kan låta som en dröm för många arbetstagare. Men flera undersökningar visar att det kan vara det även för arbetsgivaren. Flera techbolag har testat fyra dagars vecka, bland annat Microsoft, och i själva verket har det inneburit att de anställdas produktivitet har ökat. Nu är det två techbolag som bara den senaste veckan har gått från en femdagarsvecka till att bara jobba fyra dagar. Japanska Panasonic följer en trend i japan där snart 10 procent av bolagen erbjuder de anställda att jobba färre dagar. Men också startupen Bolt har sedan förra veckan gått ner på att bara jobba fyra dagar. VILL STÖDJA PERSONALENS VÄLMÅENDE Bolagets vd Ryan Breslow säger till NBC att omställningen har gjort att medarbetarna är betydligt mer fokuserade under arbetstiden. "Många bolag har fått en sorts arbetsteater, folk bryr sig mer om att det ser ut som att de arbetar än det riktiga arbetet", säger Breslow. "De har oräkneliga möten, massor av dokument och presentationer som gör det möjligt att nå kärnan i arbetet." Men det är naturligtvis inte bara att produktiviteten ökar. Många bolag ser det också som ett sätt att ta hand om allt annat som livet handlar om. Panasonics vd Yuki Kusumi säger till Nikkei att de har sänkt arbetstiden som ett sätt att stödja de anställdas välbefinnande.
