Det är Svenska Dagbladet Näringsliv som i en artikel på torsdagen skildrar bristen på it-kompetens och dess konsekvenser. “För 20 år sedan var det mycket lättare att hitta folk, och relationen mellan kompetens och lön var en helt annan. I dag får man betala oerhört mycket pengar för någon som inte är speciellt duktig”, säger it-chefen Johan Liljelund till tidningen. Genomsnittslönen för en mjukvaru- och systemutvecklare låg 2020 på lite mer än 46.000 kronor i månaden, enligt tidningen som nu har uppgifter på att utvecklare med viss erfarenhet kan kräva minst 60.000 kronor i Stockholm. Bolagen försöker tackla detta genom att outsourca till resurser i forna öststater, till exempel Ukraina, men nu även Vietnam och Indien. Programmerarna på hemmaplan sitter samtidigt i en gyllene sits och många av dem väljer nu att frilansa istället för att vara anställd. “Många är nöjda med det livet, att få bestämma helt själv. Det är inte så att man behöver jaga jobb, utan snarare säga nej till uppdrag”, säger Tobias Heita, som är programmerare på streamingtjänsten Plex, till Svenska Dagbladet. Enligt branschorganisationen It- och telekomföretagen kommer det om ett par år saknas runt 70.000 personer inom techsektorn om inget görs. “Många bolag ingår i globala koncerner och de flesta kommer tyvärr inte att satsa på att expandera i Sverige. Åtta av tio av våra medlemmar säger att de lider av kompetensbrist, och en tredjedel säger att det hämmar utvecklingstakten”, säger Frida Andersson som är specialist på kompetensförsörjningsfrågor på organisationen Teknikföretagen.
