Sök

Han ska guida dig rätt – Björn Hedensjö är startup-psykologen

Startup-psykologen

Björn Hedensjö, psykolog. Foto: Press

Jon Wahlqvist

Jon Wahlqvist

Webbredaktör

I en åtta delar lång artikelserie hjälper psykologen Björn Hedensjö dig att bli bättre på att hantera situationer som förr eller senare dyker upp för alla entreprenörer.
"Som grundare och vd är man väldigt utsatt."

Efter över tio år i mediebranschen med chefspositioner på både Dagens industri och Dagens nyheter hoppade Björn Hedensjö plötsligt av mediecirkusen för ett par år sen. Istället började han att plugga till psykolog.

“Jag är en ganska nyfiken person som gillar förändring – det är nog så enkelt,” förklarar han det plötsliga karriärskiftet.

Till hösten börjar han jobba på en klinik i Stockholm med patienter som har problem med ångest och depressioner.

Men först ska han hjälpa entreprenörer att lösa upp knutar och få styr på deras startups i en artikelserie på Breakit.

I åtta delar kommer Björn Hedensjö gå igenom allt från hur du får folk att göra som du vill och hur du kan hantera din ilska, till enkla vanor som gör att du blir en bättre chef.

För att dra igång och styra företag är lika mycket psykologi som det är siffror.

“Tanken är att man ska kunna få konkreta tips på hur man ska kunna lösa situationer som förr eller senare uppstår,”  säger Björn Hedensjö.

Förutom en psykologutbildning har han också egna ledarskapserfarenheter.

"Jag klev in som en ganska ung chef på en redaktion som för första gången någonsin var tvungen att göra nedskärningar," berättar han.

"Det var helt klart tufft, tuffare för de som fick sluta så klart, men tufft också för mig som chef".

När han sen klev in på psykologutbildningen var det här erfarenheter som hängde med honom.

"Jag fick många insikter om hur jag borde ha agerat i många av de situationer jag ställdes inför,” berättar han.

“Som chef får man sällan utbildning i hur man jobbar med människor på ett bra sätt."

Vad kan då läsarna få ut av artikelserien?

“De kan förvänta sig ett urval av viktiga principer och konkreta psykologiska färdigheter som är väldigt användbara i en ledares vardag,” säger han.

“Det är inte så att man behöver ta till sig allt som vi kommer gå igenom. Men lyfter du upp en bit – och jobbar med den kan jag lova att det kommer göra skillnad.”

Läs mer