Hon har jobbat från klockan sex på morgonen till elva på kvällen – plus helger. För Katarina Berg, tidigare global HR-direktör på Spotify och numera HR-direktör på On, har det under intensiva karriärperioder inneburit arbetsveckor på upp till 90 timmar. Det här berättar hon om i Chefspodden. Trots de långa dagarna har utmattningen aldrig varit nära. "Jag har haft roligt. Jag har inte någon gång känt att herregud, jag håller på att gå sönder", berättar hon i poddsamtalet. Det hela kokas ner i att ha kontroll över den egna situationen. Toppchefen menar att vi ofta likställer många arbetstimmar med skadlig stress, men att ekvationen för utbrändhet är mer komplex än så. Hur hon löser det: * En mental avstängningsknapp – när hon lämnar jobbet slutar hon tänka på det * Sprid ut ledigheten – istället för flera veckor förlänger hon helgerna * Walk and talks "När man går bredvid varandra är det dessutom väldigt oklart vem som är chef och vem som är medarbetare. Vilket är otroligt bra för idéflödet och problemlösning", konstaterar hon. LÄS MER: Miljardvärdering för Spotifygrundarnas nya satsning T-Unit
