Databricks har tagit fram ett eget AI-verktyg som ska ge företagsledningen mer ärlig och opolerad information, i stället för den mer tillrättalagda bild som ofta når dem via mellanchefer. Det rapporterar Techcrunch. Tanken är att agenten ska fungera som en motvikt till det som brukar kallas filtrering i organisationer, där beskrivningar av negativa besked eller problem i verksamheten riskerar att poleras och mildras innan de når den högsta ledningen. Genom att låta en AI-modell sammanställa information direkt ska deras svenske medgrundare och vd Ali Ghodsi i stället kunna få en mer verklighetstrogen bild av vad som faktiskt händer i bolaget. Exempel på användningsområden är att tolka resultat från medarbetarundersökningar om personalens nöjdhet, eller att få mer rakare besked om varför en kund inte valde deras produkt efter säljmöten. Verktyget beskrivs som ett sätt för techbolaget, med över 12.000 anställda, att hantera den snabba tillväxten och den ökande komplexiteten i verksamheten. Traditionella rapporteringsvägar annars riskerar att bli långsamma eller otydliga. ”Alla som har fler än 150 anställda, vilket är väldigt många företag, kan få ut värde från det här”‚ säger Ali Ghodsi till Techcrunch, om AI-agenter i allmänhet och deras egen version Genie i synnerhet. Databricks molnbaserade plattform hjälper företag att samla, hantera, analysera och köra AI- och maskininlärningsmodeller på stora mängder data. Bolaget värderas så sent som i somras till hisnande 188 miljarder dollar, motsvarande knappt 1900 miljarder kronor, vid en ny kapitalrunda. Den här artikeln är skriven med hjälp av AI-verktyget Ahody
