“Det har varit en resa som blev betydligt längre och krokigare än vad jag hade kunnat föreställa mig.” Maria Sörnell talar med en lättad ton när Breakit når henne på telefon. I augusti 2024 lämnade hon toppjobbet på Storytel för att bli marknadschef på Matsmart. Efter tre månader hos den nya arbetsgivaren kom beskedet: bolaget måste spara pengar. 20 procent av bolagets anställda får gå. Maria Sörnell var en av dem. I en intervju med Breakit berättade hon då att den typen av händelser är lite “the name of the game”, bland tillväxtbolag. Ett år senare, i november 2025, var hon fortfarande arbetssökande. “Det är en väldigt tuff arbetsmarknad”, sa hon då till Breakit. Nu, omkring 20 månader efter att hon tvingades lämna Matsmart och hundratals sökta jobb senare, har hon fått ny anställning. Hon tituleras nu “head of growth” på Telenor. “Det är en interim roll som marknadschef med ett tydligt kommersiellt fokus inom B2B. Det är en visstidsanställning på sex månader men min förhoppning är såklart att jag kommer bli kvar på bolaget mycket längre än ett halvår, om allt känns så bra som jag förväntar mig.” “När man har varit arbetslös en längre tid lär man sig att inte vara kräsen när det gäller de tjänster man söker sig till, så jag kunde inte drömma om att landa en sådan här roll i min comeback. Det känns jättekul”, säger Maria Sörnell. > Jag kunde inte drömma om att landa en sådan här roll i min comeback Totalt har hon sökt mellan åtta och femton jobb varje månad sedan hon fick gå från Matsmart, och hon blev kallad till färre rekryteringsprocesser än hon trodde att hon skulle bli. “Jag gick långt i alla processer jag var med i, men först nu tog jag mig över mållinjen.” Hur känns det att gå till ett så väletablerat bolag som Telenor efter att ha jobbat i techsfären under många år? “Före min tid både på Storytel och Matsmart var jag åtta år på vad som då var Canal Digital, och som då var ägt av Telenor. Så jag är bekant med Telenor-kulturen och miljön." "Men även om det är ett moget företag i en mogen bransch pågår hela tiden en förändringsresa på flera fronter, och det ska bli väldigt kul att vara med och driva utvecklingen.” Vad tar du med dig från erfarenheten av att ha varit arbetssökande i knappt två år? “Man kan inte kontrollera allt. Du kan göra allting rätt och ändå inte få jobbet. Den insikten har gjort mig mindre rädd för motgångar.” “Något som jag också har insett, och som överraskade mig, var att jag trodde att erfarenhet och senioritet skulle göra det enklare att få ett jobb. Så är inte fallet. Senioritet kan både vara en styrka och göra processen mer utmanande. De här åren har jag varit i kontakt med många kompetenta människor som varit i samma situation.” Hon tar ett djupt andetag. “Men det som har varit mest utmanande har varit att inte veta när det hela ska ta slut.” > Det som har varit mest utmanande har varit att inte veta när det hela ska ta > slut Hur har du försörjt dig under tiden? “Jag har haft en inkomstförsäkring och genom den fick jag ersättning de första sex månaderna. Jag har sedan tidigare sparat kapital i händelse av att sånt här skulle ske, och det var bra att ha nu." "Jag är också gift och bor med min man, och det är klart att det är enklare att klara av sådant här ekonomiskt då, än om man lever i ett singelhushåll”, säger Maria Sörnell. Vad skulle du vilja säga till människor som är i samma sits som du nu har tagit dig ur? “Var inte rädd att be om hjälp från ditt nätverk. Min upplevelse är att det är många som vill hjälpa till i sådana här situationer – det kan handla om att förmedla en kontakt eller öppna en dörr på något annat vis.” LÄS MER: Attackdykare blir partner, hon ska hjälpa Stefan Palm och ordföranden lämnar Feminvest LÄS MER: Helena Karlinder-Östlundh blir Sverigechef för Kicks
