Det är vår och det betyder inte bara fågelkvitter och solsken mot tegelväggar. Det betyder också lönerevision där hårt arbetande anställda får en möjlighet att få upp sin lön lite. I Sverige sker det oftast genom kollektivavtal där arbetsgivare och fackförbund har gjort upp om ett centralt avtal som sedan förhandlas och fördelas lokalt. För tjänstemän handlar det om en ökning på 3 procent och en extra semesterdag som införs. Oftast alltså. För som så mycket annat så verkar det vara annorlunda på de svenska AI-raketerna. På Lovable får nämligen alla anställda ett 10-procentigt påslag på lönen på årsdagen av deras anställning. Det avslöjar Elena Verne, som jobbar med Growth på Lovable. “Vi tar nämligen inte personalomsättning för givet. Vi ser det som ett kumulativt värde som aktivt ska erkännas och belönas”, skriver hon i ett inlägg på Linkedin. “På så sätt kan alla fokusera på att göra sitt livs bästa arbete, istället för att lägga energi på interna strategier eller "optics".”
