Att det är svårt att få tiden att gå ihop har vi nog alla upplevt. Och då har vi ändå inte alla varit börs-vd:ar som Dynavox Fredrik Ruben. Men det är inte heller alla som har gjort som han och skapat en AI-tvilling av sig själv. “Tanken är att det ska sänka barriären för andra i bolaget att ta nya vägar”, säger han till Affärsvärlden. Tvillingen skapades genom att han satte sig ner i ett par timmar för att berätta om sig själv, en del anekdoter från företagets historia och vad han tycker om olika saker. Dessutom gjordes intervjuer med chefer runt honom, hans storasyster och hans bästa kompis. Sen tankade man upp stora mängder företagsinformation som konstant uppdateras med nya affärsplaner och resultat. Det är Klara Ljungqvist som med sitt bolag People Heart Business har skapat AI-Fredrik. Hon är psykolog i grunden och står bakom både idé och design. ”Mitt mål är att skala det mänskliga med AI, och essensen i ett bolag. Vd:ns och nyckelindividers perspektiv, men också andra medarbetares”, säger hon. Men så mycket nytta har de inte haft av AI-tvillingen ännu. Eller, Fredrik Ruben beskriver den lite som ett superintranät där anställda kan ställa frågor om pitchar den kan göra eller förbereda sig inför lönesamtal. ”De kan fråga 'vad skulle du ha sagt, hur skulle du lagt upp det med den här individen?' Så får de ett svar som är modellerat på hur jag tänker”, säger han. LÄS MER: AI tar över modelljobben hos klädjättar – nu lanserar H&M digitala tvillingar LÄS MER: Kunderna står i kö till Uncut – Sveriges hemligaste AI-bolag
