Det handlar inte om Fredrik Hjelm. Det är mycket större än så. Men nu får vd:n och grundaren för elsparkcykelföretaget Voi agera poster boy för denna historiska helomvändning i attityd vi skådar i techbranschen. Och det är väl inte heller så konstigt. För två år sedan öppnade han nämligen upp i ett långt reportage i Svenska Dagbladet – och senare i Breakits artikelserie Inte Ensam – om stress. Grundaren hade drabbats av två utmattningsdepressioner på kort tid och han gjorde vad han kunde för att hålla den ökända väggen stången. För sig själv och andra. 2026 är det sannerligen ett annat ljud i skällan. I ett Linkedin-inlägg, publicerat på måndagsmorgonen, skriver Fredrik Hjelm att han aldrig har jobbat så hårt som det senaste halvåret. Att han knappt kan sova och inte kan fokusera på något annat. Det handlar om AI. ”Uppmuntrar vänner, släktingar och kollegor att göra detsamma. De flesta gör inte det. Gapet kommer att bli väldigt, väldigt stort.” Hyllningarna efter inlägget följer varandra, bland annat från techprofilen Patrik Tran. ”Fortsätt jobba hårdare än någonsin!” NYA ARBETSLINJEN Det är som att AI-tåget rusat från stationen och kvar på perrongen står inte bara värnandet om välmående och begreppet work life balance – utan även, vilket Fredrik Hjelm poängterar – alla som håller fast i dem. Runt om i världen ratar AI-bolag nämligen anställda som inte är villiga att pusha sig till sitt yttersta, till exempel med ett minimum 70-timmarsvecka. Kinesiska arbetssättet 996 (alltså att jobba från 09 till 21, sex dagar i veckan) är sedan en tid tillbaka ny standard bland startups i Silicon Valley. AI-rushen verkar inte på kort sikt vara på väg att infria löften om ett bekvämare liv, där tekniken tjänar oss. Tvärtom ska alla jobba hårdare. Det går också att hitta en linje mellan Donald Trump och den nya tuffa arbetslinjen. När han svors in en andra gång försvann också de ”mjukare” värdena från techbolagens dagordning – inkludering, mångfald och klimatarbete till exempel. Woke var ute, de manliga männen inne. ETT NÅLSÖGA Snacka om dubbelsmäll – för kvinnor. Inte nog med att folk i allmänhet verkligen ligger i riskzonen för att bränna ut sig fullständigt. Att lyckas bygga AI-bolag – och hänga med i kapplöpningen – om du är en kvinna som har eller vill ha barn verkar ungefär lika lätt som att ta sig igenom ett nålsöga. Inte nog med att det krävs en hundraprocentig uppbackning av en man hemma om du är heterosexuell (oerhört svårt), det kräver också viljan att välja bort – och är det rimligt? När ambition och dedikation håller på att bli synonymt med ett ekorrhjul på speed är det inte bara återhämtning som får stryka på foten. Det rensar också bort människor. Smarta och hårt arbetande människor, fast med livspussel. Strävan efter work-life-balance handlade också om mer än bara återhämtning och en meningsfull fritid. Det var en försäkran för kvinnor att det ska gå att få ihop det. LÄS MER: AI får oss att jobba hårdare – utan att chefen säger till
