Duolingos vd Luis von Ahn gick i ett internt meddelande till personalen ut med att språkappen skulle bli ett “AI först”-bolag. Bolaget skulle, enligt vd:n, ompröva många delar av bolagets sätt att arbeta och bland annat sluta använda konsulter för arbete som kan hanteras av AI. Det interna meddelandet plockades upp av nyhetsmedier och fick en del kritik. Nu säger Luis von Ahn, i en intervju med The New York Times, att meddelandet om AI-planerna inte var något kontroversiellt på bolaget. När meddelandet plockades upp externt sattes det inte i rätt kontext, hävdar han. “Eftersom vi är ett börsnoterat företag antar vissa att detta bara handlar om att göra vinst, eller att vi försöker säga upp människor. Det är inte alls vår avsikt”, säger Luis von Ahn till New York Times. Inga heltidsanställda har sagts upp och bolaget har, enligt honom, inga planer på att börja göra det nu. Samtidigt har andra på bolaget ersatts av AI, vilket vd:n inte förnekar. I våras rapporterade bland andra Techcrunch att Duolingo i omgångar dragit ned på antalet konsulter och frilansare och ersatt dem med AI. Att vd:n vill att bolagets anställda ska ligga i framkant gällande användning av AI är tydligt. Bland annat säger han till New York Times att anställda avsätter fredagsmorgnarna till att experimentera med tekniken – vilket internt kallas “FrAIdays”.
