Techjättarnas jakt på unga, lovande AI-genier börjar likna agenter och klubbars jakt på fotbollsstjärnor och andra elitidrottare. Och priset på kontrakten fortsätter skjuta i höjden. Metas senaste (och vad det verkar, pågående) rekryteringsräd har uppmärksammats av både oss och internationell branschmedia. Efter att ha investerat motsvarande 150 miljarder kronor i hans startup Scale AI tog techjätten exempelvis nyligen in 28-årige Alexandr Wang för att leda bolagets utveckling av superintelligens. Andra uppmärksammade rekryteringar inkluderar Rouming Pang, som fram till nyligen var toppchef på Apple. Även Nat Friedman, tidigare chef på Github, och startupprofilen Daniel Gross har anslutet till Meta. Och de har alla, enligt uppgift, blivit erbjudna stora summor för att göra det. För en vecka sedan rapporterade New York Times att datavetaren Matt Deitke nyligen erbjöds ett anställningsavtal som skulle ge honom 125 miljoner dollar, motsvarande uppemot 1,2 miljarder kronor, under en fyraårsperiod. Han tackade nej. Metas grundare och vd Mark Zuckerberg ska sedan personligen ha dubblat erbjudandet till 250 miljoner dollar, motsvarande nästan 2,4 miljarder kronor, och chans att få ut 1 av dessa miljarder redan det första året. Då tackade Matt Deitke ja. I november förra året var Matt Deitke med och grundade startupen Vercept, som fokuserar på utveckling av AI-agenter och fick in 16,5 miljoner dollar (närmare 160 miljoner kronor) från bland andra den tidigare Google-vd:n Eric Schmidt. “Vi bygger ett elitlag med hög densitet av kompetens”, sa Mark Zuckerberg förra veckan, i samband med en kvartalsrapport. AI-forskarnas stigande löner beskrivs av vissa som toppen av “nördarnas revansch”, men av andra som en farlig maktkoncentration till ett fåtal personer och företag, skriver The New York Post. Den riktning som bland annat Meta har tagit i utvecklingen av AI gör, enligt en UCLA-forskare inom informations- och medievetenskap som tidningen pratat med, världen mer ojämlik. “De här företagen ger hundratals miljoner dollar till en handfull elitforskare samtidigt som de säger upp tusentals anställda”, säger forskaren Ramesh Srinivasan. De anställda som sägs upp, exempelvis innehållsmoderatorer, är sådana som techjättarna siktar mot att helt kunna ersätta med hjälp av AI-tekniken som denna lilla grupp forskare utvecklar, påtalar forskaren. LÄS MER: Meta öppnar plånboken – så mycket erbjuds Open AI:s anställda för att byta jobb
