Löwengrip ska anställa en vd – och det ska helst vara en man: "Prioriterar manliga sökande"

Löwengrip invest Rekytering
Löwengrip ska anställa en vd – och det ska helst vara en man: "Prioriterar manliga sökande"

Isabella Löwengrip letar ny vd. Foto: Press/Istock

Jon Wahlqvist

Webbredaktör

Löwengrip: "Det är inget lätt jobb."

Kampen för jämställdhet på toppositioner i bolag går sakta framåt. Den senaste Allbright-rapporten, som mäter andelen kvinnor i ledningen hos börsbolagen, visade att andelen börs-vd:ar ökade med 65 procent under 2018. 

Av 329 börsbolag har dock endast 28 en kvinnlig vd.

Men medan andra bolag jobbar för att få in kvinnor på toppositioner gör nu entreprenören och bloggprofilen Isabella Löwengrip precis tvärtom. Hon söker nu en ny vd till sitt bolag Löwengrip Invest  – och i jobbannonsen är hon tydlig med att det är en man hon söker.

"Vi kommer att prioritera manliga sökande", konstateras det i annonsen.

På sin blogg utvecklar hon sina tankar kring varför hon vill rekrytera just en manlig vd.

"Idag är vi bara kvinnor i bolaget så därför söker jag faktiskt en man," skriver hon.

I bloggposten stakar hon också ut att det viktigaste för bolaget är att stärka Löwengrips varumärke internationellt. 

"Det är inget lätt jobb men det är en rolig utmaning. Jag ska bli världens mäktigaste kvinna och i den resan behöver jag en ekonomisk högra hand som vill leda vårt team framåt och utveckla gänget."

Läs fler artiklar
LÄS MER