Den här artikeln publicerades ursprungligen 2017.
Varken rekrytering eller ledarskap är särskilt lätt. De flesta chefer kan nog minnas ångesten när de blir lämnade av en supertalang.
Det brukar låta såhär:
Stjärnan: ”Jag har bestämt mig för att gå vidare, och har redan skrivit på kontrakt för en ny arbetsgivare”.
Chefen: ”Finns det något jag kan göra för att få dig att stanna?"
Stjärnan: ”Nej, jag har funderat på detta länge och har redan fattat mitt beslut”.
Chefen: *grymtar*
Den goda nyheten är att detta inte behöver hända dig. Om du är beredd a...