Spotify är ett av de bolag som sedan tidigare valt att skrota allmänna helgdagar. Det betyder att de anställda kan vara flexibla och själva välja om och vilka typer av helgdagar de vill fira. Julledigheten kan exempelvis bytas mot judendomens Jom kippur.
Nu följer ljudboksjätten Storytel efter och inför flexibla helgdagar för sina anställda.
Märta Langéen är HR-chef på Storytel.
”På Storytel värdesätter vi mångfald och strävar efter att vara en plats där människor utvecklas. För att fortsätta attrahera och behålla talang vill vi att våra anställda ska kunna fira det de verkligen tror på, och inte bara de helgdagar som är listade i våra kalendrar”, säger Märta Langéen i ett pressmeddelande.
Storytel föreslår att en klassisk heldag exempelvis skulle kunna bytas mot ett födelsedagsfirande eller Pride.