Den 1 juni ska utredningen "En moderniserad arbetsrätt" lämnas in till regeringen.
Men redan nu har materialet läckt ut och SVT Agenda kunde igår avslöja hela förslaget. Blir det verklighet kommer det innebära en rad lättnader för Sveriges entreprenörer.
Här är de viktigaste förändringarna som föreslås:
- Undantagen i turordningsreglerna utökas från 2 till 5. Detta gäller alla företag, även de med fler än tio anställda. Det innebär att man som arbetsgivare kan välja ut 5 medarbetare (istället för idag 2) som inte behöver omfattas av den generella principen sist in, först ut. För arbetsgivaren gör detta det enklare att behålla nyckelpersoner vid nedskärningar av personal.
- Enklare och mindre kostsamt för arbetsgivare att säga upp av personliga skäl.
- Arbetsgivaren väljer vem som får gå vid arbetsbrist mellan de som jobbat lika länge – ålder inte längre en faktor.
- Kompetensutveckling skrivs in i lag. Formuleras: ”Arbetsgivaren har ansvar för skälig kompetensutveckling under anställningen”.
- Turordningskretsar får inte längre slås ihop. En driftsenhet – en krets.
- Rätt till förtur vid anställning efter 9 månader i stället för 12 månader vid visstidsanställning.
Flera fackliga företrädare och politiker rasar mot planerna:
“Det här är ju en katastrofutredning. Man skulle säkra maktbalansen mellan parterna på arbetsmarknaden. Med sportspråk så är det väl 10-1 till arbetsgivarna”, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin till SVT.
"Ett ensidigt och extremt förslag"
Vänsterns partiledare Jonas Sjöstedt säger att han kommer försöka fälla regeringen om förslaget blir verklighet.
“Om de väljer att gå fram med en lagstiftning som ser ut som den här kan Stefan Löfven inte var statsminister. Ett ensidigt och extremt förslag, det värsta angreppet på löntagarnas trygghet på årtionden. Det är inte mycket kvar av anställningsskyddet efter det här, vi kommer att få rädda och tysta arbetsplatser”, säger han i en debatt i gårdagens Agenda.
Utformningen av direktiven bygger på januariavtalet, den politiska överenskommelsen som slöts mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet vintern efter valet 2018. Parallellt med utredningen pågår också förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter. Om parterna kommer överens så kommer den uppgörelsen gälla istället för utredningens förslag.