Klädjätten H&M har ändrat sina provisionsvillkor för tusentals anställda. Enligt facket Handels innebär det en lönejustering nedåt på mellan 500 och 1 000 kronor per månad, rapporterar Aftonbladet.
Justeringen sker också precis innan den viktiga julhandeln.
Handels är kritiska till beslutet då de menar att många anställdas löner kommer att bli 5–10 procent lägre, och ibland mer än så.
H&M kommer istället att införa ett nytt system. Det gamla systemet baserades på hur många timmar man arbetat och hur försäljningen utvecklats i den specifika butiken. Från och med den 1 december kommer klädjätten istället att ha ett system som kommer att kräva en högre lönsamhet för butikerna för att provisionsersättningen skall utgå.
"Många butiker kommer inte nå upp till de kraven", säger Handels pressekreterare Jens Lundberg till tidningen.