Före detta Facebook-anställda Chia Hong har valt att stämma den sociala nätverksjätten för påstådd könsdiskriminering och trakasserier relaterade till ras och nationell ursprung. Det skriver TechCrunch.
I en inskickad stämningsansökan skriver Hong att hon ska ha erhållit repressalier när hon klagade över behandlingen för att i slutändan bli olagligt sparkad från bolaget.
Hong, som är från Taiwan, började arbeta som programchef på Facebook i juni 2010. Två är senare förflyttades hon över till en annan post innan hon fick sparken i oktober 2013.
Enligt Facebooks talesman stämmer inte påståendena. "Vi arbetar mycket hårt i frågor som rör mångfald, jämställdhet och jämlikhet, och vi tror att vi har gjort framsteg. I det här fallet har vi signifikanta meningsskiljaktigheter när det kommer till fakta, och vi tror att den anställde behandlades rättvist”.
Finwire