Förändringsrutan är en tjänst som ska göra företag mer uppmärksamma på hur aktivt de jobbar med jämställdhet inom sina organisationer.
Genom att svara på sex korta frågor får man fram en graf som visar hur väl man integrerat jämställdhetsarbetet i sin verksamhet och om man lagt fokus på faktorer inom bolaget eller utanför.
“Genom att visuellt tydliggöra integreringen eller bristen av den kan organisationer förstå varför det inte händer så mycket, trots att man tycker sig ha jobbat med jämställdhetsfrågor en tid. Verktyget kommer inte att göra jobbet men ger en skjuts när du ska gå från analys till handling”, säger Kristina Johansson, genusforskare vid Luleå tekniska universitet, i ett pressmeddelande.
Tjänsten har tagit fram av Luleå tekniska universitet tillsammans med Sveriges lantbruksuniversitet och aktörer inom den mansdominerade skogssektorn.