Sök

Teckningsoptioner vs personaloptioner – här är allt du behöver veta

PersonaloptionerOptionerTeckningsoptioner

Foto: Istockphoto.

Johanna Ekström

Johanna Ekström

Reporter

Optionsprogram kan vara en morot för anställda i ett bolag och ett sätt för ägaren att dela med sig. Men juridiken runt dem är slingrig. Breakit förklarar hur personal- och teckningsoptioner fungerar.


Det är ganska vanligt att anställda i växande företag får eller köper optioner för att de ska kunna köpa aktier i framtiden – och på så vis tjäna pengar.

Optioner kan enkelt beskrivas som ett kontrakt där bolaget lovar dig att du ska få köpa aktier i firman i framtiden – till ett pris som ni redan nu bestämmer.

Optionsreglerna är krångliga, och oftast krävs jurister för att utforma programmen på korrekt sätt.

Kortfattat kan man säga att det finns två typer av optioner som företag kan ge sina anställda: Personaloptioner och teckningsoptioner (även kallade värdepappersoptioner).

...
  • Pris från
  • 349 kr
  • /månad

Få tillgång till all vår journalistik – bli medlem på Breakit!

Genom att fylla i din mejl och klicka på knappen samtycker du till att Breakit sparar din e-postadress. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter.

Tillgång till alla artiklar

Få det senaste först

Bli en del av vår community

  • Tillgång till alla artiklar
  • Få det senaste först
  • Bli en del av vår community

Läs mer