Spotify är en av världens bästa arbetsplatser – om du är pappa

Spotify Fatherly USA02 juni 2016, kl 20:52

Spotify kommer två på listan över bästa arbetsgivarna för föräldrar i USA. Foto: AP Photo/Charlie Riedel

Sofia Honungsmåne

Reporter

Är du en nybliven pappa eller på väg att bli? Då ska du söka jobb på ett techbolag.

Dela på Facebook

Dela på Twitter

Dela på LinkedIn

Sofia Honungsmåne

Reporter

Breakits event & nätverk

Visa fler event

Det är sajten Fatherly som analyserat och listat de 50 bästa arbetsplatserna för nyblivna pappor. Bolaget har gått igenom 100 bolag med över 1.000 anställda och tittat på kriterier som bland annat betald ledighet, förmåner samt policys kring flexibilitet och barnomsorg.

Förra året var det svenska musikbolaget Spotify inte ens med på listan, men efter att ha implementerat en ny policy för föräldraledighet, inspirerad av den svenska modellen, drar de nu iväg till den absoluta toppstriden på listan – en andraplats.

Spotifys villkor för nyblivna pappor är inte bara den näst bästa enligt sajten, utan den beskrivs även som innovativ. Nyblivna pappor kan bland annat använda den 24 veckor långa föräldraledigheten, som betalas av bolaget, hur de vill fram tills att barnet fyller tre år. Eftersom det är en ganska lång tidsperiod har företaget även gett möjligheter för anställda som fått barn efter 2013, att utnyttja förmånen retroaktivt.

När du kommer tillbaka till jobbet efter din föräldraledighet, har företaget sedan ett “välkommen-tillbaka-program”. Det ger medarbetaren möjligheten att i lugn och ro komma tillbaka till jobbet genom att erbjudas möjlighet till flexibla arbetstider och distansarbete.

Alla medarbetare står dessutom på vip-listan till alla “Spotify Sessions”, som för det mesta hålls i bolagets egen teater.

Förutom Spotify, som kammade hem andraplatsen på listan, domineras toppen på listan av techbolag. Netflix bedöms enligt analysen vara den bästa arbetsplatsen för nyblivna pappor och Facebook hamnar på en tredjeplats.

I fallet Netflix har nyblivna föräldrar möjligt att vara ledig med full betalning under ett helt år, skriver sajten. Bolagets vd Reed Hastings har även "föregått med gott exempel" genom att själv ta ut en sex veckor lång ledighet i fjol.