Twitters aktiekurs har hittills i år fallit med 28 procent och flera toppchefer har valt att lämna bolaget. Nu öppnas plånboken för att blidka medarbetarna, skriver Wall Street Journal.
Sedan hösten har Twitter betalat ut bonusar till vissa anställda, på mellan 50.000 dollar (425.000 kronor) och 200 000 dollar (1,7 miljoner kronor). Villkoret är att de stannar mellan sex månader och ett år.
Inte nog med det.
Twitter erbjuder även ytterligare aktier till personalen för att kompensera för det värde som gått förlorat sedan anställningens början.
Konkurrensen om techtalangerna är hård och experter som Wall Street Journal har talat med tror att andra techbolag kan komma att följa i samma spår.
“Det är en ganska unik metod, men kommer långt ifrån vara den enda vi ser inom de närmsta 6 till 12 månaderna, för marknaden har varit usel för de här bolagen,” säger Dan Walter, vd för konsultfirman Performensation som är experter på ersättningar och kapital.